採用・人材確保– tag –
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採用サイト・コンテンツ
内定辞退を防ぐホームページ活用法【内定者フォロー】
「内定を出したのに、承諾してもらえなかった」「承諾はもらったはずなのに、入社直前で辞退の連絡が来た」「採用にかけた時間とコストが、全部振り出しに戻った」 採用にかけた労力が振り出しに戻る。この悔しさに、心当たりのある方は少なくないはずです... -
求人戦略・採用ブランディング
求人募集の文章の書き方 例文付き|応募が来る募集要項と来ない募集要項の違い
「求人を出しているのに、まったく応募が来ない」「来ても、うちに合わない人ばかりで面接がムダになっている」「他社と同じような文面で差別化できている気がしない」 求人を出している会社の多くが、どこかで一度はこの壁にぶつかります。 求人媒体に毎... -
採用サイト・コンテンツ
採用サイトの作り方|求人サイトに頼らず自社で良い人材を集めるコツ
求人サイトに毎月お金を払い続けるのは、本当に正しいのか 「求人を出しても応募が来ない」「来ても、うちに合わない人ばかり」。採用に悩む経営者から、本当によく聞く言葉です。 Indeedやマイナビに毎月お金を払って、掲載期間が終わればまたゼロからや... -
採用サイト・コンテンツ
若手社員が集まるホームページの特徴|会社の雰囲気を伝えて「働きたい」と思わせるコツ
「採用ページは一応あるのに、若い人からの応募がほとんどない」「求人媒体にお金をかけても、うちに合う人が来ない」 採用がうまくいかず、こうした悩みを抱えている経営者・採用担当者は少なくありません。 先に結論をお伝えすると、若手が集まるホーム...
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